Unser
Aufstiegskompetenz-
System
Für Ihren Aufstieg, für mehr Anerkennung, für mehr Unterstützung!
Seminar
Unser
– Die SCHOOL zu den karriererelevanten Faktoren im Management –
Die SCHOOL Aufstiegskompetenz
ist der Einstieg in unsere Trainingsreihe. Hier lernen Sie Aufstiegskompetenzen kennen und maßgebliche, erste Schlüsselkompetenzen der Mikropolitik. Warum ist die Aufstiegskompetenzreihe so erfolgreich?
Es ist die Kombination von Aufstiegskompetenz mit mikropolitischer Versiertheit, welche das Training einmalig macht.
Folgende Frage wird beantwortet: Was sind erwiesenermaßen Aufstiegskompetenzen und welche mikropolitischen Instrumente sind hierzu die Mittel der Wahl in einer von Männlichkeit geprägten konkurrenzorientierten Welt?
Es gibt einen Grund, warum Frauen unserer Trainings aufsteigen oder gefestigte Reputationen und Ansehen aufbauen KÖNNEN. Diese Instrumente bringen wir gerne auch Ihnen bei.
Das Geheimnis liegt in der Kombination von Aufstiegskompetenz und mikropolitischer Fertigkeit. Es sind strategische Dimensionen.
Unser eLearning ist für diejenigen entwickelt, die erst vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt die viertägige SCHOOL zu den karriererelevanten Faktoren im Management
Aufstiegskompetenz 1+2
Aufstiegskompetenz 3+4
besuchen können, aber jetzt bereits eine der relevantesten Schlüsselkompetenzen und mikropolitischen Instrumente schlechthin erlernen möchten, und hiermit ein erstes, maßgebliches Handwerkszeug zu erhalten.
Wir begleiten Dich – fange an.
Ziel der Trainings ist die Befähigung zu höherer Eigeninitiative und Durchsetzung sowie die Initiierung zur erhöhten Gestaltungsmotivation unter der Maßgabe einer effizienteren und konstruktiveren Kommunikation in Teams oder als Führungskraft. Kurzum, es geht auch in diesem Folgeseminar darum, diejenigen Faktoren zu betrachten, die neben der Leistung über Wertschätzung und die gelungene Etablierung in Unternehmen entscheiden. In Teams oder als Führungskraft.
Die Methoden der Trainings
Unsere SCHOOLS statten Managerinnen mit allem aus, was sie für die persönliche Entwicklung ihrer Position aus strategischer Sicht brauchen. Alle Trainingseinheiten sind für genau den sozialen Kontext entwickelt worden, in dem sich die meisten Managerinnen befinden: ein maßgeblich männlich dominiertes Managementumfeld. Wir laden dazu ein, neue Perspektiven auf sich selbst, das männliche Umfeld und die eigene Position kennen zu lernen und mikropolitische Instrumente einzusetzen.
Wir legen hohen Wert auf die Betrachtung dieses sozialen Umfeldes. Letztlich sind es eloquente und von Kollegen geschätzte Manager, die als Ideenträger respektiert und infolgedessen auch gefördert werden. Ziel ist die Unterhaltung von befürwortenden Partnerschaften von beider-seitigem Interesse.
Der hohe Praxistransfer und die erfolgreiche Anwendbarkeit aller Instrumente im Management, sind uns wichtig. Denn wir möchten Sie nicht nur mit mehr Wissen, sondern auch mit neuen Fähigkeiten wieder in ihren beruflichen Alltag entlassen.
Bitte senden Sie uns eine eMail (martina@mronga.de) für die aktuelle Seminarübersicht.
Sie erhalten dann unsere Seminarplanung. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung und ein gelungenes gemeinsames Training!
Formate
Deswegen setzen wir in allen Seminaren Wissensvermittlung, Coaching- und Kollegengespräche, Reflexions- und Praxisübungen sowie Zielvereinbarung und Best Cases aus der Managementpraxis ein.
Mikropolitische Fähig- und Fertigkeiten benötigen Austausch, Übung und Zeit. Deshalb haben wir eine Reihe entwickelt, die gut aufeinander aufbaut, genügend Zeit lässt, um das Gelernte anzuwenden und dazu ermutigt, kollegiale Beziehungen unter den Teilnehmerinnen aufzu-
bauen. Es ist gewollt, dass sich Teilnehmerinnen aus vorherigen Modulen immer mal wieder
bei uns in den Seminaren und Veranstaltungen treffen.
Seminarübersicht und Anmeldung
– Autum SCHOOL 2023 – Mikropolitische Strategien –
Neue SCHOOL – Empowerment 1 bis 4 –
Mikropolitische Strategien für Aufstieg und Führung
SCHOOL Empowerment 1+2: 25./26. September 2023
Mikropolitische Strategien für Aufstieg und Führung
SCHOOL Empowerment 3+4: 27./28. September 2023
Mikropolitische Strategien für Aufstieg und Führung
Vertiefung Autum SCHOOL
SCHOOL Empowerment 5+6: 23./24. Oktober 2023
Status- und territoriale Kommunikation für Aufstieg und Führung
MASTER CLASS Autum SCHOOL 2023
MASTER CLASS EMPOWERMENT 2023:
26./27. Juni 2023
oder
28./29 September 2023
Strategien, Practice-Cases und Mikropolitik für Aufstieg und Führung
Vertiefungen
SCHOOL 7:
Mikropolitik in Organisationen: Mikropolitische Strategien und Fallanalyse
SCHOOL 8:
Mikropolitik in Organisationen : Vertiefung Strategie
Mikropolitik in Organisationen : Vertiefung Verhandlung
Mikropolitik in Organisationen : Vertiefung territoriale Kommunikation