Aufstieg in Unternehmen: Anregungen für Karriere, Ansehen und beruflichem Erfolg.

In unseren Trainings lernen Sie Aufstiegskompetenzen kennen und maßgebliche Schlüsselkompetenzen der Mikropolitik. Warum ist die Aufstiegskompetenzreihe so erfolgreich?

Es ist die Kombination von Aufstiegskompetenz mit mikropolitischer Versiertheit, welche die Trainings und das eLearning einmalig macht.

Folgende Frage wird beantwortet: Was sind erwiesenermaßen Aufstiegskompetenzen und welche mikropolitischen Instrumente sind hierzu die Mittel der Wahl in einer von Männlichkeit geprägten konkurrenzorientierten Welt?

Es gibt einen Grund, warum Frauen unserer Trainings aufsteigen oder gefestigte Reputationen und Ansehen aufbauen KÖNNEN. Diese Instrumente bringen wir gerne auch Ihnen bei.

Die hier trainierten Aufstiegskompetenzen sind das professionellste an Inhalt und Lehrmethode, das mir in 30 Jahren Finanzmarkterfahrung begegnet sind. Definitiv die beste Investition, die ich in den letzten Jahren gemacht habe.
I. Kersting, COO Advisory & Sales, Deutsche Bank

Wer ein überragendes Training gesucht hat, ist bei der AUFSTEGSKOMPETENZ an der richtigen Adresse. Die Trainings sind kompetent, wissenschaftlich fundiert und auf dem neuesten Stand. Eine Umstellung eigener Denk- und Verhaltensweisen wird bewirkt. Die besten Coachings, die ich jemals erlebt habe.
J. Watson, Director, IBM

Coaching bei Frau Mronga ist nicht nur eine Schule fürs Leben, sondern insbesondere fürs Berufsleben. Von ihr konnte ich die Spielregeln lernen, wie ich als Frau als Führungsperson wahrgenommen werde.
Manager eines führenden US Tech Unternehmens

Der wissenschaftliche Ansatz der Aufstiegskompetenz und alle Handlungsempfehlungen sind von großem Wert für jeden Tag im Management.

S. Music, Head of Global Banking Sales Germany, HSBC